“달팽이 COOP은 협동조합입니다!”
- 달팽이 COOP의 주인은 조합원 멘토와 회원 여러분입니다.
- 회원 참여와 활동이 많아질수록 진로/취업 구조를 개선하고 지역 사회에도 기여하게 됩니다.
- 성과는 모두 조합원/회원과 함께 나누고, 고용을 늘리고, 서비스를 개선하는데 활용됩니다.
- 투명한 재무관리를 위해 재무 상태를 매년 공개하는 것을 원칙으로 합니다.
- 달팽이 COOP은 진로멘토링 분야에서도 국내에서 거의 처음으로 설립된 다양한 직업인 중심의 생산자협동조합입니다.
“달팽이 COOP은 협동조합의 기본원칙에 충실히 따릅니다!”
■ ICA(국제협동조합연맹)의 협동조합 정의
- 협동조합은 공동으로 소유하고 민주적으로 운영하는 사업체를 통해 공통의 경제적, 사회적, 문화적 필요와 욕구를 충족시키려는 사람들이 자발적으로 결성한 자율적 조직이다.
■ 협동조합 7대 원칙의 수렴
1. 자발적이고 개방적인 조합원 제도
- 달팽이 COOP의 설립 목적에 동의하고 의무를 수행하려는 조합원들이 모여 조합이 제공하는 서비스를 이용하고 필요한 의무를 이행하게 되며, 가입/탈퇴가 자유롭습니다.
2. 조합원에 의한 민주적 관리
- 달팽이 COOP은 참여와 민주주의를 기본으로 하며 임원은 봉사의 자세로 참여합니다. 조합원 총회를 통해 사업 운영 승인/심사/결산하게 되며, 출자좌수에 관계없이 조합원 1인 1표제를 원칙으로 합니다.
3. 조합원의 경제적 참여
- 달팽이 COOP 조합원은 정관에 따라 1좌(좌당 10만원) 이상 출자해야 합니다. 1인의 출자좌수는 총 출자좌수의 30%를 넘지 못하며 수익 잉여금은 ‘손실보전→법정적립→임의적립→배당’의 순서대로 처리합니다. 배당의 경우 조합원의 달팽이 COOP 서비스 이용 실적에 따라 연말에 배당합니다.(첫 회계연도에 배당 없음)
4. 자율과 독립
- 달팽이 COOP은 조합원 연대의 관리를 바탕으로 자율적 활동이 이뤄지며, 정치적 목적이나 국가, 공공단체로부터 자율성을 존중받습니다.
5. 교육, 훈련 및 정보 제공
- 조합원과 회원들에 대한 교육과 훈련은 협동조합 경쟁력의 기본이며, 달팽이 COOP은 협동조합 운영에 대한 교육정보를 지속 제공합니다.
6. 협동조합 간의 협동
- 달팽이 COOP은 협동조합 간의 상호협력, 공동사업 개발을 통해 협동조합의 상생을 추구합니다.
7. 지역 사회에 대한 기여
- 달팽이 COOP은 지역 네트워크를 기반으로 한 진로멘토링 공동체로, 각 지역 사회의 네트워크를 활동 공간으로 하며 지역 사회 인재 발굴, 지역 경제 활성화에 기여하려 합니다.